——广水市乡科级副职干部任职班专题研讨“如何当好副职”

7 月 10 日晚，湖北省广水市委党校组织 2025 年乡科级副职干部任职班学员，围绕 "如何当好副职" 主题开展专题研讨。学员们结合一线工作实践，聚焦角色定位、工作方法、团队协作等核心议题深入交流，碰撞思想火花。

明晰角色定位：到位不越位 补位不缺位

研讨中，"到位不越位、补位不缺位" 成为学员们的共识。大家认为，精准把握角色定位是副职履职的首要前提。多位拥有基层工作经验的学员谈到，副职既要在分管领域主动作为、大胆创新，展现担当作为；又要严守权责边界，坚决杜绝越俎代庖。在决策环节，需以扎实调研为基础，充分发挥参谋助手作用，提供切实可行的建议；在执行阶段，则要及时反馈进展与问题，确保工作方向始终与正职部署同频共振。

强化沟通协调：搭建双向桥梁 凝聚工作合力

沟通协调能力的重要性被反复提及。学员们普遍认为，副职需着力构建 "双向沟通" 机制：向上要主动汇报工作思路、难点堵点，确保精准领会主职工作意图；向下要耐心倾听基层诉求，及时化解矛盾分歧。"沟通不仅是信息传递，更是凝聚共识的过程。" 有学员结合招商引资工作实例介绍，通过建立定期部门协调会、跨科室沟通群等机制，有效打通了信息壁垒，项目推进效率显著提升。

筑牢团结根基：激活团队动能 共促发展实效

"团结出凝聚力，更出战斗力。" 学员们表示，副职要当好连接正职与下属的 "桥梁纽带"：既要准确领会正职的决策意图，又要充分吸纳下属的意见建议，将宏观部署转化为具体行动方案。同时，需密切关注团队成员的工作状态与思想动态，主动帮助解决实际困难，以此激发团队的工作积极性与创造力，形成上下一心的干事氛围。

提升综合素养：专业领域钻得深 全局工作看得远

围绕能力建设，学员们就业务能力提升与大局意识培养展开热烈讨论。大家一致认为，副职需兼具 "钻" 的精神与 "远" 的视野：在专业领域要深耕细作，通过专题学习、岗位练兵不断增强核心竞争力；在全局工作中则要着眼长远，主动融入全市发展战略，在优化营商环境、改善城乡环境、推动产业转型升级等重点任务中勇挑重担，展现复合型干部的担当。

参训学员纷纷表示，此次研讨直击角色定位与工作难点，为今后履职提供了清晰思路。大家将以更饱满的热情、更务实的作风投身工作，为广水市高质量发展贡献力量。

据悉，广水市委党校下一步将持续优化教学模式，通过 "理论 + 实践"" 研讨 + 调研 " 等多元形式，为干部成长搭建更广阔的实践交流平台，助力提升干部队伍履职能力。（图文：吕鋆 编审：余尚军）